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能降低各企业的用人成本及支出,减少人员储备,降低固定人工成本。
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根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保费的数额与支付方式以及违约责任等。需要注意的是,校企合作用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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